Soveltuvuusarviointi

Voidaan hyödyntää esimerkiksi seuraavien osa-alueiden kartoittamisessa:

Osa-alueina voivat olla esim. kasvu, saneeraus, kehitys, yritysfuusiot, sisäiset siirrot, urakehitys

  • Liiketoiminnan johtaminen
  • Johtamistehtävät
  • Toimitusjohtaja
  • Hallituksen jäsenet
  • Vaativa asiakastyö
  • Esimiestehtävät
  • Asiantuntijatehtävät

Annamme mielellämme lisätietoa henkilöarvioinnista ja sen mahdollisuuksista. 

"Oikeat ihmiset oikeassa työtehtävässä"

Ota yhteyttä ja kysy lisää